第一名是富士康，富士康在国内上市主体“工业富联”，营收5000亿左右。第二名是立讯精密，营收2000亿左右，老板是从富士康出来创业的。第三名是比亚迪电子，营收1000亿左右，富士康跟亚迪电子有一个官司，至今都没有裁决结果。像工业富联和立讯精密，2023年，合计一年减员1.2万人，这还不包括大量的劳务外包、短期用工。电子代工厂最主要的特征对超级客户的依赖，像立讯精密和蓝思科技，最大客户是苹果公司。下图是蓝思科技头部客户的情况。2023年，苹果公司占蓝思科技收入58%。比亚迪电子头部客户收入占比48.28%，主要是只统计销售超过10%最大单一客户。根据比亚迪高管公开演讲，比亚迪电子代工的客户包括苹果、华为、小米、联想等。接下来，汇总八家电子大厂公司业绩变化、人效与员工薪酬数据。
1、员工变化
2023年，歌尔股份减员3988人，减员原因，跟无线耳机出货量不达预期有关。
闻泰科技减员2551人，或跟出售光学模块业务有关。
四大电子代工厂，工业富联减员755人人，立讯精密减员4347人。
特定说明一下，比亚迪电子2023年员工大增5.7万人，主要是收购捷普的移动电子制造业务。
2、业绩情况
先看前四家。
从营收来看，四家公司有三家同比下降，可见行业趋势不太乐观。
从净利润来看，歌尔和闻泰科技同比下降也超过两位数。
再看后四家，比亚迪电子得益于汽车电子业务拉动，营收和净利润增长最高。
3、员工人效
前四家最高，工业富联人均营收248万，人均利润4万。后四家最高，华勤技术人均营收244万、人均利润7.7万。4、人工成本
这里谈的“人工成本”，是指公司给员工发放的工资、奖金、福利、社保、公积金、养老金等所有成本。2023，闻泰科技人均成本最高22.6万，其次是华勤技术和龙旗科技，18-19万。这里的研发薪酬，是包含员工薪酬、员工福利、社保等成本。2023年，闻泰科技和龙旗科技研发薪酬34万，华勤技术是29万。
2023年，立讯精密研发薪酬23.5万，工业富联19.2万。
需要注意的是，研发人员短期大幅变动，极容易影响研发人均薪酬，这里没有做加权计算。
比如说华勤技术和闻泰科技，一年研发变动几千人。
2023年，闻泰科技人均薪酬17万，其次，华勤技术和龙旗科技15.6万。工业富联则是11.3万，比亚迪电子、立讯精密、蓝思科技基本都是7万左右。说明：本文“人均薪酬”属于财务概念，根据财报披露的员工人数、人工成本等测算，不代表个体员工的真实收入。【2023年大厂薪酬与人效合集】
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