离职还要扣钱李桦从事汽车销售2年了，却还是做不下去了，在做完一个的团购活动后，第二天李桦就提出了离职。原因很简单，这个团购活动李桦没有开单，实在扛不住高达四位数的罚款了。因此，李桦只能选择离职了，打了辞职报告，正式提出离职，在销售经理同意后，接着领《离职申请书》，而离职原因填写的是：个人原因。接着拿着单子找经理签字。然后找熟悉的同事移交客户资料，很快一整套离职流程就完成了。不过，办手续时，有个小插曲，行政主管在文件袋里找到2年前李桦入职时的《销售资产领用表》，行政主管指着《新入职员工行为规范》的手册领用记录问李桦，李桦表示不记得。行政主管笑了，接着，李桦被扣了30快工本费。对这个，李桦根本不在...

我来告诉你为什么越做压力越大，原因有三一、你根本就没有真正的理解什么是汽车销售。（自身问题）汽车销售作为非常专业的一门工作，无论是从日常行为举止，到每一句话的解说，都有严格的要求，不然何来SSI的暗访与4S店返利的挂钩？你只有牢记品牌内的每一项基础工作，养成习惯，才能从每日的繁琐循环工作中空出时间，精益销售技巧，收货颇丰的物质。汽车销售验证了一句话，逆水行舟不进则退。你不求上进，就得不到颇丰的工资，工作体量大的情况下压力也就越来越大了。（图片来自网络侵删）二、所在品牌4S店非正规体系。（公司问题）我所看到的目前几乎市面上90%的4S店都在以压榨销售顾问为“乐趣”。为了面子工作，早会晚会不会断，...