本次竞赛采用“理论+实操”“团队+个人”的赛制，其中理论考试和模拟分析主要考察参赛选手对现行技术标准、规范、试验规程的掌握程度，实操竞赛主要检验参赛团队和选手的综合技能水平，设置了水泥标准稠度用水量、钢筋间距及保护层厚度等五个竞赛科目。据负责本次竞赛裁判组成员、华设检测科技有限公司研究员级高工刘亚楼介绍，赛前每支参赛队伍和个人按照抽签决定比赛顺序，其中个人竞赛的理论考试、模拟分析、个人和团体试验操作成绩分别占40%、20%、30%和10%；团体竞赛成绩由全体组员的理论考试平均分、个人模拟分析平均分、个人实际操作成绩平均分和团体实操成绩加权计算而成。竞赛过程中，选手们纷纷亮出“压箱底”绝活，沉着...

此次竞赛采用“理论+实操”模式，共有来自10家权属企业的31名维修职工参与角逐。理论测试采取闭卷笔试形式考核选手对职业基本要求和相关专业知识掌握程度；技能操作考核则通过现场操作考核发电机检修、汽车行驶跑偏故障检修、用故障诊断测试仪读取ABS故障码等技术能力。赛场上，选手们斗志昂扬、奋勇拼搏，展现出了集团汽车维修职业人员精湛的实操技能、扎实的理论知识储备和积极向上的精神风貌。经过激烈比拼，集大公司朱帅、集大公司姜利彬和龙口公司张桂全获得技能竞赛一等奖。检修发动机用故障诊断测试仪读取ABS故障码（图片来自网络侵删）职工技能人才是支撑企业创新发展的重要力量，维修技能竞赛的成功举办，为维修行业广大职工...

经前期预赛选拔，来自全市各区37家汽车维修企业的54位能工巧匠参加了决赛。竞赛采取理论竞赛与操作竞赛相结合的形式进行，总分100分，其中理论成绩占20%，实操成绩占80%。理论竞赛按国家《职业标准》高级技能（三级）设置考题，从法律法规、职业道德、安全规范、专业知识等方面测试选手理论知识水平；实操竞赛是汽车模拟结构件更换、受损汽车门板修复，选手分六个组，在规定时间内完成作业项目（作业时间100分钟）。竞赛还注重考验选手们的工作效率、工作质量、安全意识、节能环保意识和规范操作等职业素养。据悉，近年来南京市汽车维修行业大力实施“技能人才培养”工程，建立高技能人才引进、实训、鉴定、竞技相结合的多元化培...