一、招聘岗位

根据工作需要，本次招聘94人，其中一般管理岗位44人、工勤岗位50人。

（一）一般管理岗位44人，具体为：

综合事务岗15人、工程技术类岗位10人、信息化管理类岗位9人、财务管理类岗位8人、资产管理类2人。

（二）工勤岗位50人，具体为：

司机10人、水电维修类人员7人、客服类人员8人、销售类人员13人、充换电站工勤10人、库管人员2人。

二、资格条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；

2.认同公司企业文化、业务发展方向及管理模式，遵守公司各项规章制度，敢于吃苦，勇于奉献，能够积极投身企业建设发展；

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力，有较好的专业理论素养和动手实践能力；

4.身心健康，能够正常履行职责；

5.遵纪守法，无犯罪记录，没有严重不良信用记录，没有受到过重大处分；

6.服从公司工作安排和岗位分配。

（二）岗位具体条件

一般管理岗见附件1、工勤岗位见附件3。

（三）岗位职责

一般管理岗见附件2、工勤岗位见附件4。

三、招聘程序及时间安排

招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、综合考察。

（一）招聘范围

本次招聘面向路桥集团总部及所属各单位在册在岗员工（含正常待岗）。

（二）报名

1.报名时间：2022年1月20日至2022年1月26日18时。

2.报名方式：登录集团官网通知公告栏，下载报名表，并认真准备如下资料：

（1）招聘报名登记表（见附件5，务必填写完整）；

（2）个人简历；

（3）身份证原件正反面扫描件（扫描在一张纸上）；

（4）毕业证、学位证扫描件；

（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；

（6）荣誉证书、资格证书。

本次招聘每人只能报一个岗位，报名人员须经所在单位同意，所在单位主要负责人在报名表上签字，并加盖单位公章。
报名表及以上资料按顺序扫描成1个PDF格式文件，并发送至指定招聘邮箱，电子邮件主题及文件名称按“应聘岗位+姓名”格式填写，以方便接收和查阅，报名文件不符合要求或未在规定时间提交的将不予接收。

报名邮箱：jtcygs@sxlq.com

报名联系人：刘晓敏，联系电话：18634508990

（三）资格审查

1.时间：2022年1月26日－2022年1月30日

2.根据报名者提交的证明材料进行审查，与报名材料不符或提供虚假材料的取消应聘资格。

（四）综合考察

综合考察包括基础评分、现场问答、应聘演讲三部分。
具体评分办法如下：

1.基础分10分。

（1）全日制本科及以上10分；

（2）全日制大专8分；

（3）最高学历本科6分；

（4）最高学历大专4分；

（5）大专以下2分。

2.现场问答50分，5道题，每道10分。

3.应聘演讲40分，演讲内容包括：①简述本人基本情况及主要工作经历；②简述对应聘岗位的认识及个人优势；③简述在团队中如何发挥自己的优势及个人职业生涯规划。
演讲时间不超过5分钟。

4.三部分成绩相加为综合考察成绩。

5.具体时间、地点另行通知。

集团人力资源部进行过程监督，按照“好中选优、宁缺毋滥”的原则录取。

四、公示

拟聘用人员名单经集团公司审批通过后，在集团公司网站进行公示，期限为5个工作日。

五、入职及考核

经公示无异议，拟录用人员试用期3个月，试用期满考核合格，按照集团公司《员工异动管理办法》办理相关手续。

六、监督投诉和违纪处理办法

1.公开招聘工作实行回避制度；

2.对违反公开招聘纪律或在任何环节凡弄虚作假的应聘人员，一经查实，即取消录用资格；

3.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任；

4.监督电话：0351-5600522。