编者按 为深入学习贯彻党的二十大精神,进一步激发全社会力量在发现、举荐、引进人才等方面的巨大潜力,江门市委人才办出台《关于激励全社会引才聚智助力高质量发展的“八大行动”》,大力实施以企引才、以侨引才、以才引才、全民引才荐才、人才供给基地建设、高端人才猎聘、揭榜挂帅、柔性引才等行动,加快吸引集聚一批急需紧缺人才到江门创新创业,推动经济社会高质量发展。 近日,广明源光科技股份有限公司召开博士后中期考核汇报会议。会议由广明源董事长兼总裁洪燕南主持,在站的唐蜜博士作中期考核汇报。鹤山市人社局、鹤山工业城有关同志,湖北大学材料科学与工程学院副院长施德安、博士后合作导师——王正帮教授、李立胜总工程师及相关人员参加会议。
广明源始创于1998年,专注于光科技应用的研发与制造。公司拥有专业的研发团队,被认定为国家“高新技术企业”和“博士后科研工作站”、广东省“企业技术中心”以及广东省“专精特新中小企业”。
“人才+技术”双轮驱动,为广明源实践产研深度合作碰撞出了新的火花,助力人才培养与产业发展同频共振。早在2015年,广明源就建立起博士后科研工作站,是鹤山市第一家建成博士博士后科研平台的企业。截至目前,已累计引进陕西理工大学、华东理工大学、北京林业大学的3名博士后。
广明源董事长兼总裁洪燕南于1991年毕业于复旦大学物理系,1998年,他看准鹤山优越的交通地理位置,怀揣20万借来的资本,租下300平方的厂房,招聘7、8个员工,这就是最开始的广明源。在此后的20多年间,广明源从一家名不经传的小作坊逐渐成长为国内照明行业知名品牌。谈及企业20余年的发展轨迹,他表示,广明源一直把人才作为重要的资本,我们所做的事情是:“第一,保护好人才,为他们发展创造各种成长的机会;第二,为人才建立匹配,有时候他在这个位置上,他不能发挥就不是人才,在另外岗位上他能发挥他的才干,他就是人才;第三,为人才提供工作、生活、成长所需要的条件。”
广明源表示,未来将积极探索产研合作创新模式,营造博士博士后人才创新创业浓厚氛围,促使更多博士人才、科技人才加入广明源、扎根广明源。
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